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四川維碼思特科技有限公司

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這年頭,“懂提成”對老板而言何其重要!

 二維碼
發表時間:2019-01-17 16:33

? 商家給多少才算多?(工資)

? 員工拿多少才算少?(提成)

談錢傷感情?不談錢才沒誠意!抱怨年輕團隊不好管,好的留不下,差的送不走,心浮氣躁的不是那些“不成熟”的年輕人,而是束手無策的你。既然招人、培訓太累,那就用腦留下好員工吧。



維碼思特從員工提成入手

科學生成計算公式

高效丈量員工價值,快速解決管理難題

創造和諧人力關系

頭.jpg




01

不是商家“小氣”不想給

而是經營內容各有情況

理不清

在新版系統中,商戶可在“提成方式設置”下,對所有提成方案,進行全局設置。

01.jpg

還可點開每個員工的“提成設置”,為他/她進行多項目提成設置:商品提成、服務提成、次卡提成、購物卡提成、余額充值提成。

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02

有種標準叫

固定提成和比例提成

在新版系統中,有兩種基本提成方式:固定提成和比例提成。商戶在勾選提成項目后,可在頁面底部對它們進行設置。

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?固定提成,即使價格波動,也不影響提成數值,計算簡易。

?比例提成,在多方協同完成同一項目的情況下可依據付出區分權重,分配比例,靈活多變。




03

所有提成

以人為準

同一商品可對不同人進行不同設置,人人都有一套提成方案,方式不同(固定提成或比例提成),數值不同。

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04

如果你是

零售、餐飲、母嬰、烘焙、服裝門店

商品提成是重點

? 以母嬰店為例進行說明

母嬰店多為多品牌集合店,同一品牌下擁有多種品類商品(洗護、穿戴、玩具等)。商戶可以品牌為標準,對不同品牌配備不同導購,也可以品類為標準,在不同區域(服飾區、奶粉區等)配備不同導購,同時兼顧多品牌。繼而進行,品牌提成或分類提成設置。

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同一商品或服務,因為存在會員特價、會員折扣、會員福利這種東西,會員和散客(非會員)的提成可以不同。




05

如果你是

美業、寵物、生活休閑、琴行門店

服務提成、次卡提成是專業項

? 服務提成

服務提成分為勞動提成和銷售提成,適用于美容美發門店這種一邊做項目,一邊還推銷的員工。

其中,勞動提成有指定技師、非指定技師、加鐘3項待設提成。

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銷售提成和商品提成一樣也有會員提成和散客提成。

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? 次卡提成

次卡往往一次性打包多個同一服務,以求籠絡會員,提前支付金額,預定消費,保證門店銷量。其價格往往低于實際原價,因而提成不能以所含服務的提成為準,需要單獨設置。

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06

會員經濟時代

余額充值提成、購物卡提成

絕對是激勵銷售的好項目

? 余額充值提成

新系統中,商戶可以在“余額充值提成”下,通過劃分金額區間,設立能力階梯,激勵員工突破能力限值,增大門店銷量。

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? 購物卡提成

購物卡一直是回饋會員,刺激消費的常用招數。1張購物卡可用于購買限類或限品的商品,面值各有不同。避開所含商品,直接為它設置提成,更易實際核算。

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07

特殊產品

在這里也能找到提成入口

新系統在“商品提成”和“服務提成”下為商戶開放了“設置特殊產品”的提成設置入口,點擊進入后,商戶可自行勾選特殊商品,進行脫離品牌和分類的單獨提成設置。

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08

月底發提成的真相

都在這里

在新系統中,商戶可登錄云后臺,在員工管理模塊,找到績效和明細兩個入口。

在績效頁面,可以查詢特定時段下不同員工的各種提成總額,便于月結員工提成。

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在明細頁面,可以查詢特定時期,不同提成項目,不同商品分類下的提成明細,聯系實際收益,調整各塊提成基線。

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09

臨時改提成

在收銀前臺可以實現

碰到特殊訂單,遇到沖量節點,商戶可在維碼思特收銀前臺,點擊對應商品,選擇員工,臨時改動提成點。已改內容,后臺報表可知,后臺原先設置不變。

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詳情請聯系

Tel:13340880580